リョウスケが米国株で億万長者を目指す

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中小企業で中間管理職として働く私の2017年冬のボーナス・・・経営者「ボーナス出るだけマシだろ。」 ← ええっ!?

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こんにちわ、リョウスケです。

 

冬のビッグイベント言えば、クリスマス、お正月・・・・そして、「ボーナス」!

 

もう、すでに支給された方も多いのではないでしょうか。

 

ちなみに、経団連が発表した大企業の2017年冬のボーナスの平均は「91万円」、人事院の発表した公務員の平均は「72万円」です。

そして、中小企業の平均は「37万円」のようです。

 

大企業や公務員と比較すると、中小企業のボーナスは、めちゃくちゃ少ないですよね。言い換えれば、大企業や公務員のボーナスは、めっちゃ多いです。

 

資産を高める為には、株式投資などの資産運用で効率的に行えるわけですが、そもそも運用する元手は、本業で稼いだ給料から捻出することが、一般的なものだと思います。

 

つまり、給料やボーナスのベースとなる金額が高い大企業や公務員で働くということは、資産形成をする上で、大きなアドバンテージとなります。

 

中堅どころの企業で働く私からしてみると、羨ましい限りです。それもこれも、学生時代に就職するための努力を怠った結果ですね。

 

中小企業で中間管理職として働く私のボーナス

 

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ところで、よく結婚している人たちから、

「ボーナスなんてもらっても、奥さんに渡すだけで、俺の手元になんか残らんけどね。」

 

なんて言葉を聞きますが、この時ばかりは、独身で良かった、と思います。

 

お金を好きに使えるというのは、独身の最大のメリットだと思います。

 

さて、その「ボーナス」ですが、先日、会社より支給されましたので、公開したいと思います。

 

2017年冬のボーナス:877,000円

 

知り合いの大手企業の人は、

『冬のボーナスは、100万円位もらえるよ』

なんて、夢のような話を聞いたりしますが、中堅どころの企業なんてこんなもんです。

 

むしろ、上記、中小企業の冬のボーナス平均額と比較すると、多めかも知れません。

まあ、大手企業の平均額と比べると低いですけどね。 

 

ただ、私は中小企業とはいえ、管理職ですし、そもそも月々の給料を底上げしてくれる「残業手当」なんてもらえませんので、ボーナスは他の社員と比較すると多くなるのは、許して貰いたいところです。

 

個人的にも、満足・・・とは言えんけど、今の会社の規模を考えると、経営者頑張ったな!


って、褒めてやりたいです。

 

ちなみに、一部報道によると、中小企業の3割程度は、冬のボーナスは出ないようです。

 

そんな企業と比較すると、私の働いている会社は、まだ恵まれているのかも知れませんね。

 

ただ、たまに、無能な上司や経営者が、

「ボーナス出るだけマシだろ」

なんて、アフォな事を言っているのを聞いたりしますが、私個人の考え方では、「ボーナスは出て当たり前」です。

 

会社の利益が悪かったら、ボーナスを出さないというのは、仕方ありませんが、それは、経営者の責任です。

 

それを「ボーナス出るだけマシ」なんて、責任転嫁も甚だしいですね。

 

まあ、今回はボーナス出てよかったけど、来年夏のボーナスは減ってしまうような気がする・・・。

 

夏のボーナス出ません、となれば、「穏やかな心を持ちながら激しい怒りによって目覚める伝説の戦士」となってしまうかもしれません。

 

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