リョウスケが米国株で億万長者を目指す

日本株で資産を最大化した私がアメリカ株で頂点を目指します。

要領が悪く仕事も出来なかった私が会社に在籍し続けた結果!

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こんにちわ、リョウスケです。

 

私も今や40歳を過ぎておりますので、サラリーマンとして働き始めて、約20年になります。思い返してみると、やっぱり辛いこと、しんどいこと、山のようにありましたね。

 

社会人5年目くらいまでは、仕事のことをあまりよく分かってなかったですし、なにより「仕事は、先輩や上司、会社にやらされているもの。」という意識だったので、真剣に取り組んでいませんでした。

 

ですので、仕事も嫌いでしたし、ビジネススキルも全然身に付いていませんでしたよ。

しかも、私自身、あまり要領の良い方ではないので、失敗ばかり繰り返していましたね。

 

その結果、ほとんど毎日、先輩や上司に怒られていました。

怒られて、怒られて、怒られまくってましたね。机叩かれて怒鳴られたり、机蹴り飛ばされたり、いやー、ひどかった・・・。内緒ですが、こいつら、いつか絶対にしばいてやろうと思ってましたよ(笑)。

 

この頃は、本当に辛くて、毎日会社を辞めることを考えていましたし、働くことが嫌で、「リタイア」するための方法を、常に考えていました。

 

まあ、その結果、「株式投資」と出会うことになるんですけどね。

 

そして、そうこうしているうちに、私も30代になります。

この年齢になると、新卒の頃ほど、怒られまくることはなくなるのですが、年齢も立場も上がってくるので、仕事に対する「結果」を求められるようになるんですよね。

 

これはこれで、しんどかったのですが、この頃は、仕事に対する意識が変わって、「仕事は自ら作り出すもの。」という考えになっていました。

ですので、組織や人に無理やりやらされているんじゃなくて、自分のために、そして自分のグループのために仕事をするようになったんですよね。

 

相変わらず、要領は悪かったし、仕事も決して優秀というわけでもなかったので、色々失敗しましたし、色んな人に迷惑をかけましたが、乗り越えることができました。

 

そして、なんだかんだ言いながら会社に在籍し続けた結婚、社内での立場を作ることができ、現在は、「仕事がめっちゃ嫌!」というわけでもなくなっています。

 

あんなに仕事が嫌いで、仕事の出来も悪くて、毎日怒られて、いつか「リタイアしてやる。」と思っていた私が、今や管理職として、グループを率いて仕事をしていますから、人の人生とは不思議なものです。

 

一生懸命頑張っているけど要領の悪い新人を飲みに誘った結果!

 

<プロモーションドリンク>

 

 

ところで、話は変わるのですが、うちの職場の若い子に、一生懸命頑張っているんだけど、ちょっと要領が悪くて、人からの評価が悪い子がいます。

 

まあ、私のグループではないんだけど、その子の先輩や上司から、結構ボロカスに言われているのを見て、ちょっと可哀想に思ったので、晩ご飯に誘ってみました。

 

正直、おとなしい子だし、あまり人と話すのが苦手そうだったので、適当な理由をつけて断るかな、と思っていたんですけど、喜んで・・・とまでは言わないんだろうけど、「是非」と言って、行くことになったんですよ。

 

話を聞くと、やっぱり自分でも要領が悪いという認識があるみたいで、かなり精神的に来ているみたいでしたね。

 

ただ、それを他人のせいにするんじゃなくて、自分のせいで、ということを言っていたので、偉いと思いましたよ。

 

だって、こういう時って、人のせいにしたがるからね・・・あ、自分自身のことです、すみません。

 

仮に間違って怒られていたとしても、それが続くと、だんだん腹が立ってくると思うのですが、それを、自分の実力不足ということを口に出して言えたのは、偉いと思いました。

 

少なくとも、私とはえらい違うなあ、って思ったよ。

 

私も、前述のとおり、入社直後は、要領が悪かったし、頭も良い方ではないので、毎日怒られていましたが、それでも、めげずに、友人や仲の良い同僚に悪口を吐き出しながら、頑張ってきたら、今や、グループ長です(中小企業だけど)。

 

何が言いたいのかというと、「今」仕事ができる、というのは、将来に対する結果には
なんの影響もないということね。

 

人には、発展途上の人もいます。

 

怒られまくって、腐るのではなく、それでも頑張っていたら、いつか道は開かれると思います。だって、私のような要領の悪い人間でも、社内で自分の立場を作ることができましたからね。

 

この子を見ていると、なんとなく自分自身を思い返してしまうので、頑張って欲しいなあ、と密かに応援しています・・・他所のグループだけど。

 

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